1，公司目标与计划管理体系建设：对常规工作能够独立完成跟踪检查各部门工作计划执行情况以及评估目标达成结果及交付物；公司级工作问题清单制定以及改善跟踪与记录；
2，重点任务管控：公司级重点任务例会组织、协调；重点任务实施过程中问题清单制定以及改善的跟踪与记录；重点任务应急机制的启动、组织与管理。
3，公司日常运营管理：各项例会的组织与管理；日常工作任务完成情况督查与督办；公司级日常运营管理数据统计与分析；
4，本科及以上；在制造业工作5年以上工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。
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